För att Bibeln ska vara en handbok för livet så räcker det inte med att läsa Bibeln – du behöver studera den! På United Academy lär du dig historisk grammatisk bibelstudiemetod – ett systematiskt sätt att observera,
tolka och tillämpa Bibelns texter. Genom att på detta sätt studera och få undervisning i Bibelns böcker - kapitel för kapitel, vers för vers – så växer din förståelse av Bibelns fantastiska story och budskap.

---

Alla kan utveckla ledarskap! United Academys
ledarskapsundervisning utmanar dig till att bli en
ledare som tar initiativ, gör en skillnad och utvecklar andra människors potential. För att kunna bli en ledare som är ett inspirerande och trovärdigt exempel
att följa, krävs medveten träning och utbildning. United Academy tränar dig till att bli en ledare som vet vad som krävs för att leda sig själv och andra.

---

På United Academy får du ta del av United Church Planting Program  –  ett program för att utbilda
församlingsplanterare i Sverige, Europa och världen. Varje månad kommer församlingsplanterare till United för utbildning och undervisning, och du som elev får förmånen att sitta med på flera av deras seminarier. Dessutom får du vara med på de stabsmöten som hålls i United varje vecka – vilket ger en unik inblick i en växande församlings vardag.

---

Att läsa och förstå Bibeln

Introduktion och översikt GT

Introduktion och översikt NT

Historisk grammatisk bibelstudie-metod
-       Observation av texten (Exegetik)
-       Tolkning av texten (Hermeneutik)
-       Tillämpning av texten

Systematisk teologi
-       Om Gud (Teologi) 
-       Om Jesus (Kristologi)
-       Om Anden (Pneumatologi)
-       Om Frälsningen (Soteriologi)
-       Om Församlingen (Ecclesiologi) 
-       Om Yttersta tiden (Eskatologi)

Historiskt grammatiskt studium av följande Bibel-böcker:
-       Studium av Romarbrevet
-       Studium av Galaterbrevet
-       Studium av Markusevangeliet
-       Studium av Apostlagärningarna
-       Studium av Höga Visan
-       Studium av 1 - 5 Mosebok

---

DISK Personligt test för att skapa en profil på styrkor, person och funktion
(D)ynamisk, (I)nspiratör, (S)tabil, (K)valitetssökande

S.W.O.T modellen för utvärderings- och utvecklings-processer
(S)trengths (W)eaknesses (O)portunities (T)hreats

Ledarskap – position eller påverkan?
Grundläggande ledarskaps lära.

Ledarskap - motivation och vision
Att kunna kasta vision och skapa tydliga mål och handlingsplaner.
Att skapa engagemang, entusiasm, energi och arbetsglädje.  

Ledarskap - trovärdighet och karaktär 
Ledarskap handlar inte först om att GÖRA utan att VARA.
Ledarskapets främsta hårdvaluta är förtroende och respekt.

Ledarskap - lojalitet och trofasthet 
Överlåtelse, uthållighet och lojalitet.
Att förstå, respektera och fungera i förhållande till ordningar och auktoriteter.  

Ledarskap - planering och organisation 
Att skapa system, strukturer och organisation för maximal funktion.

Ledarskap – att våga leda
Ledarskap handlar om att leda. Våga gå främst. Våga vara obekväm. Våga vara tydlig och säga sanningen i kärlek.

Ledarskap – uppåt – andligt ledarskap
Ett studium av pastoralbreven (1 & 2 Timoteusbrev samt Titus) om ungt andligt församlings-ledarskap

Ledarskap - inåt – personlig utveckling
När du slutar lära - slutar du leda. En organisation kan aldrig växa sig större än sin ledare. Hur man utvecklar sig själv och växer som ledare. Hur man organiserar sitt personliga liv för hälsosam balans och maximal effektivitet.

Ledarskap - utåt – teambuilding 
”Teamwork makes the dream work”. Ledarskap syftar till lagarbete och inte soloprestationer. En av ledarens viktigaste uppdrag är att bygga och forma ett team av individuella medarbetare.

Ledarskap - delegera och reproducera
Ledarskap handlar om att utrusta andra och multiplicera sig själv. Inte att arbeta utan att få arbetet gjort. Inte vara en ”solostjärna” utan att vara en ”teamplayer” och en ”teambuilder”.

Ledarskap - kommunikation 
Utan förmågan att kommunicera blir du ensam. Bra ideér räcker inte - de måste kommuniceras. Det är stor skillnad på information och kommunikation. Stor skillnad på att bara prata och att någon verkligen lyssnar och förstår.

Ledarskap - utvärdering och uppföljning 
Ledarskap handlar inte bara om att kasta bollen - utan följa upp den som att den verkligen kommer i mål och framförallt i rätt mål. Det är målen som räknas - inte bra passningar eller goda intentioner. Att lära sig konsten med regelbunden och konstruktiv uppföljning och utvärdering.

Ledarskap - coaching och mentorskap
Att lära sig ställa de rätta frågorna och inte bara ge svaren. Att lära sig upptäcka, utmana och uppmuntra potential. Att lära sig hur man har konstruktiva utvecklingssamtal som får människor att växa och utvecklas.

Ledarskap - konflikthantering
Att lära sig bemöta, hantera och reda ut kritik och konflikter på ett korrekt och konstruktivt sätt.

Ledarskap - prioriteringar, beslutsfattande och fokus 
Ledarskap handlar om beslutsfattande. Hur blir man en bra beslutsfattare? Hur vet man vad som är rätt beslut? Hur prioriterar man? Hur lär man sig att ”the main thing is to keep the main thing the main thing”? 

---

Ny testamentlig församlingslära

Kyrkohistorisk översikt
-       Patristik perioden (år 100 – 700)
-       Medeltida perioden och Renässansen (år 700 – 1500)
-       Reformationen (år 1500 – 1750)
-       Moderna perioden (år 1750 - )

Församling på 2000-talet 
-       Modeller och metoder
-       Ledarskap
-       Medlemskap
-       Lärjungaskap
-       Församlingen, evangelium och samtidens trender och
        filosofier  
-       Gästtalare om sekter, religioner, new age, humanism och
        postmodernism

Församlingskultur
-       Vision
-       Värderingar
-       Kultur
-       Mål
-       Strategier
-       Strukturer

Församlingstillväxt

Församlingsplantering
-       Europas missionsutmaning
-       Storstadsmission genom församlingsplantering
-       Församlingsplanteringens A – Ö
-       Pionjärmission och entreprenörskap

Studium av växande församlingar i världen.
-       Australien
-       Amerika (syd och nord)
-       Asien
-       Afrika
-       Europa